Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.
Blog site sobre Derecho Laboral Salarios de tramitación en los juicios por despido Se conoce por salarios de tramitación básicamente como el salario que una persona podría recibir…
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Tanto si vas a realizar la baja voluntaria como si te despiden, como regla standard debe haber un preaviso, que podrá ser descontado de la liquidación, en caso de que no se cumpla.
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Muchos empleadores infringen la ley de pago de horas extras, que engaña a los empleados con un pago justo. Cada empleado merece ser pagado de manera justa, independientemente del género.
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